L'Ennéagramme
Programme de formation
Questionnaire
Articles récents du blog
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Pourquoi faire une formation sur l’énnéagramme? Quelques mots sur moi… Je m’intéresse au développement personnel depuis toujours sans vraiment mettre le doigt dessus dès le départ. Au fil des années, des difficultés professionnelles et personnelles sont apparues comme récurrentes. C’est en voulant y pallier que j’ai pris contact avec une coach. Cette coach m’a fait […]
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L’équipe des permanents du GRACQ a suivi la formation à l’énnéagramme avec Catherine. Ce furent 2 journées captivantes alliant théorie et pratique, au cours desquelles nous ne nous sommes pas ennuyés un instant. Cette formation nous a permis de découvrir une nouvelle grille de lecture pour mieux nous comprendre et comprendre l’autre au sein d’une […]
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Ces 2 jours de découverte de l’ennéagramme m’ont conquise et donné envie d’en savoir plus. J’ai découvert un merveilleux outil de développement personnel. La méthode de la tradition orale m’a parfaitement convenu. Les échanges avec Marc et Michel ont été très riches pour explorer mon type, empreints de respect et de bienveillance, sans pression et sans […]
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Je suis vraiment très heureuse d’avoir participé au stage d’initiation à l’ennéagramme car j’y ai découvert un monde dont je ne soupçonnais même pas l’existence. Au-delà d’être extrêmement intéressant, l’ennéagramme est une formidable théorie qui permet de mieux se comprendre, se connaître, et par là même d’aborder les relations humaines sous un nouvel angle, que […]
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Marie-Anne, Assistante sociale
Pourquoi faire une formation sur l’énnéagramme? Quelques mots sur moi… Je m’intéresse au développement personnel depuis toujours sans vraiment mettre le doigt dessus dès le départ. Au fil des années, des difficultés professionnelles et personnelles sont apparues comme récurrentes. C’est en voulant y pallier que j’ai pris contact avec une coach. Cette coach m’a fait […] -
L’équipe du Gracq en teambuilding
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Wivine, change manager
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Yaël, animatrice pédagogique
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Yves, coach et éveilleur du pouvoir d’agir des humains au sein de leur organisation
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Alain, consultant en gestion des systèmes informatiques
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Emilie, responsable de projets et consultante ‘learning & development’, Cefora