- Définir les confusions possibles entre les profils
- Discerner les compétences acquises et les compétences manquantes chez la personne accompagnée dans son activité professionnelle
Compétences délivrées
- Repérer dans un entretien le mode d’attention particulier à chaque profil
- Evaluer l’impact du profil dominant du client sur son environnement personnel et professionnel
- Définir les techniques et les stratégies de développement adaptées aux différents profils de personnalité